IMR arbejder på tværs af diskriminationsområderne (alder, handicap, køn, race, etnisk oprindelse, tro eller religion samt seksuel orientering). Det gør vi for at vise, at der på tværs af områderne er fælles problemer og målsætninger. Vi kalder arbejdet på tværs af diskriminationsområderne for det horisontale perspektiv. Hermed sætter vi også fokus på, at flere former for diskrimination kan forekomme på samme tid. For eksempel kan kvinder opleve at blive diskrimineret både på grund af deres køn og deres etnicitet. Det vil derfor ikke altid være hensigtsmæssigt at arbejde isoleret med ét diskriminationsområde. IMR udvikler fælles strategier for at bekæmpe diskrimination på tværs af områderne. Det gør vi ud fra det enkelte områdes specifikke problem, men med fokus på de tværgående problemstillinger.
Læs mere om det horisontale perspektiv...
Læs mere om det horisontale perspektiv...