Beskyttelsen mod diskrimination i forsvaret bør styrkes
FN’s Handicapkonvention og Den Europæiske Menneskerettighedskonvention forbyder diskrimination på grund af handicap alle steder i samfundet. Det betyder, at Forsvaret skal foretage konkrete og individuelle vurderinger af alle ansøgere og ikke må diskriminere på grund af eksempelvis diagnoser.
Når Forsvaret erklærer en kandidat egnet eller uegnet til værnepligt, sker det blandt andet på grundlag af en 120 sider lang liste med diagnosekoder fra WHO’s internationale sygdomsklassifikation fra 1994. Kandidaterne kan blive erklæret uegnede på grund af for eksempel ADHD eller diabetes. Der kan imidlertid være tale om diskrimination.
Som reglerne er nu, er de væbnede styrker, heriblandt værnepligtige, imidlertid ringere beskyttet mod diskrimination på grund af handicap og alder som følge af en særlig undtagelse i forskelsbehandlingsloven.
Ifølge Institut for Menneskerettigheder er det på tide at ophæve denne undtagelse og sikre hele Forsvarets personale den samme beskyttelse mod diskrimination som alle andre.
Institut for Menneskerettigheder anbefaler, at:
- regeringen tager initiativ til at ophæve forskelsbehandlingslovens § 1 a, så lovens forbud mod forskelsbehandling på grund af handicap og alder kommer til at gælde de væbnede styrker.
Vi tilstræber, at vores pdf’ede publikationer m.m. er egnede til at blive læst af skærmlæser. Skulle du opleve problemer, så kontakt venligst digital redaktør, Stine Juhl Nielsen på stni@humanrights.dk
